Tuleva revolutsioon kogub hoogu
Tuleva on täna kohas, kuhu jõudmisest iga start-up unistab. Meil on kiire kasv, tugev missioon, selge strateegia, motiveeritud inimesed ja võimas kogukond. Nüüd on aeg investeerida veel jõulisemasse arengusse, et palju rohkem Eesti inimesi saaks meie fonde kasutades minimaalse ajakuluga tõhusa investeerimisportfelli kokku panna.
Otsime uusi kolleege, kellega koos jätkata tiimi tugevdamist ja jõuda järgmisteks aastateks seatud eesmärkideni.
Ootame oma tiimi osalise koormusega mitmekülgsete oskustega proaktiivset meeskonnamängijat, kes hoolitseks Tuleva pensionifondide usaldusväärsuse eest.
Sinu töö eesmärk on tagada, et Tuleva tegevus vastab kõikidele Eestis kehtivatele õigusaktidele, aruandlus on täpne ja arusaadav ning riskid maandatud. Ootame, et sa ei piirduks ainult formaalsete nõuete täitmisega, vaid mõistaksid süvitsi Tulevale esitatud nõudeid ja meie tegevusega kaasnevaid riske. Sinu ambitsiooniks on leida kõige tõhusamad lahendused nõuete täitmiseks ja riskide maandamiseks. Mitte ainult paberil, vaid ka tegelikkuses.
Sinu vastutusvaldkondadeks on vastavuskontroll, riskikontroll ja rahapesu vastane võitlus. Hoiad end pidevalt kursis Tuleva tegevust reguleerivate õigusaktidega ning jälgid, et meie tegevus vastab neile. Aitad Tuleva meeskonnal kujundada oma protsesse ning neid dokumenteerida. Arendad Tuleva riskijuhtimise raamistikku ning kontrollid, kas riskid on maandatud. Vajadusel suhtled Tuleva nimel järelevalveasutustega.
Ootame Sind kandideerima, kui Sul on juriidiline haridus ja riskijuhtimise kogemus või oled tihedalt kokku puutunud audititega. Mõtled äriliselt ja loovalt ning otsid efektiivsust. Oled ühiste huvide eest väljas, aga julged osundada probleemidele. Sind iseloomustab detailsus, järjekindlus, kõrge energiatase ja oskus hoida fookus olulistel teemadel.
Tuleva tööprotsesside optimaalne ja reeglitele vastava toimimise tagamine, et meie hoolde usaldatud vara oleks turvaliselt hoitud ja meie inimesed saaksid takistusteta teha head tööd.
NB! Tegu on osalise koormusega positsiooniga!
Kandideerimine on avatud kuni 15.09.2023.
Kutsume Sind, tootedisainer, liituma Tuleva tiimi ja missiooniga. Meie soov on, et igaüks teeks teadlikke pensionivalikuid ning just Sina aitad meil muuta pensioni inimestele lihtsasti mõistetavaks ja kaasahaaravaks.
Ootame, et lisaks kasutajakogemuse ja -liidese disainioskustele, osaleksid kogu tootearenduse protsessis alates visioonist kuni probleemi defineerimise, strateegia ja lõppkasutajaga suhtlemiseni välja. Hoolitsed, et sinu disainid jõuaksid planeeritud kujul kasutajateni, tehes tihedat koostööd arendajaga näiteks design review meetodil.
Sul on huvi indeksinvesteerimise filosoofia vastu ning väärtustad tiimitööd. Oled valmis tegema pidevat koostööd ühistes ideestamise, prototüüpimise, testimise ja itereerimise tsüklites koos tootejuhi ja kasutajauuringute spetsialistiga. Lisaks oled avatud ning alati valmis katsetama uusi lahendusi lähtuvalt kasutajate vajadustest ja tagasisidest sinu tööle.
Sulle on tuttav LEAN-metoodika ja peamised kasutajauuringumeetodid nagu kasutatavuse testimine ning sul on soov neist ka ise osa võtta. Hindad parimas mõttes lihtsat ja infomürast vaba disainikeelt.
Kandideerimine on avatud kuni 30.09.2023.
Ootame oma tiimi osalise koormusega mitmekülgsete oskustega proaktiivset meeskonnamängijat, kes hoolitseks Tuleva pensionifondide usaldusväärsuse eest.
Sinu töö eesmärk on tagada, et Tuleva tegevus vastab kõikidele Eestis kehtivatele õigusaktidele, aruandlus on täpne ja arusaadav ning riskid maandatud. Ootame, et sa ei piirduks ainult formaalsete nõuete täitmisega, vaid mõistaksid süvitsi Tulevale esitatud nõudeid ja meie tegevusega kaasnevaid riske. Sinu ambitsiooniks on leida kõige tõhusamad lahendused nõuete täitmiseks ja riskide maandamiseks. Mitte ainult paberil, vaid ka tegelikkuses.
Sinu vastutusvaldkondadeks on vastavuskontroll, riskikontroll ja rahapesu vastane võitlus. Hoiad end pidevalt kursis Tuleva tegevust reguleerivate õigusaktidega ning jälgid, et meie tegevus vastab neile. Aitad Tuleva meeskonnal kujundada oma protsesse ning neid dokumenteerida. Arendad Tuleva riskijuhtimise raamistikku ning kontrollid, kas riskid on maandatud. Vajadusel suhtled Tuleva nimel järelevalveasutustega.
Ootame Sind kandideerima, kui Sul on juriidiline haridus ja riskijuhtimise kogemus või oled tihedalt kokku puutunud audititega. Mõtled äriliselt ja loovalt ning otsid efektiivsust. Oled ühiste huvide eest väljas, aga julged osundada probleemidele. Sind iseloomustab detailsus, järjekindlus, kõrge energiatase ja oskus hoida fookus olulistel teemadel.
Tuleva tööprotsesside optimaalne ja reeglitele vastava toimimise tagamine, et meie hoolde usaldatud vara oleks turvaliselt hoitud ja meie inimesed saaksid takistusteta teha head tööd.
NB! Tegu on osalise koormusega positsiooniga!
Kandideerimine on avatud kuni 15.09.2023.
Kutsume Sind, tootedisainer, liituma Tuleva tiimi ja missiooniga. Meie soov on, et igaüks teeks teadlikke pensionivalikuid ning just Sina aitad meil muuta pensioni inimestele lihtsasti mõistetavaks ja kaasahaaravaks.
Ootame, et lisaks kasutajakogemuse ja -liidese disainioskustele, osaleksid kogu tootearenduse protsessis alates visioonist kuni probleemi defineerimise, strateegia ja lõppkasutajaga suhtlemiseni välja. Hoolitsed, et sinu disainid jõuaksid planeeritud kujul kasutajateni, tehes tihedat koostööd arendajaga näiteks design review meetodil.
Sul on huvi indeksinvesteerimise filosoofia vastu ning väärtustad tiimitööd. Oled valmis tegema pidevat koostööd ühistes ideestamise, prototüüpimise, testimise ja itereerimise tsüklites koos tootejuhi ja kasutajauuringute spetsialistiga. Lisaks oled avatud ning alati valmis katsetama uusi lahendusi lähtuvalt kasutajate vajadustest ja tagasisidest sinu tööle.
Sulle on tuttav LEAN-metoodika ja peamised kasutajauuringumeetodid nagu kasutatavuse testimine ning sul on soov neist ka ise osa võtta. Hindad parimas mõttes lihtsat ja infomürast vaba disainikeelt.
Kandideerimine on avatud kuni 30.09.2023.
Pealtnäha tegeleme Tulevas maailma kõige igavama asjaga: pensioniga. Miks?!
Sellepärast, et kui pensionisambad hästi tööle panna, on need targad, võimsa maksuvõimendusega investeerimise tööriistad.
Tuleva ühendab ärksaid inimesi, kes ongi juba teinud pensionisammastega oma finantsmajale tugeva vundamendi. Aga me oleme täna justkui “tarkade klubi”. Tüüpiline Tulevas koguja on keskmisest kõrgema haridustaseme, finantskirjaoskuse ja sissetulekuga.
Samal ajal
Eesti elu on parem, kui meist võimalikult paljud sihikindlalt oma tuleviku heaks kapitali koguvad. Siis on vähem hädasolijaid, kelle toimetulek koormab meie lapsi.
Tuleva missioon ongi aidata inimestel tõhusalt ja järjekindlalt kapitali koguda.
Juba täna kogub Tulevas ligi 64 000 inimest. Aga vaid mõni tuhat neist on sihikindlad kogujad, kes investeerivad teise ja kolmanda samba abil oma tulevikku igakuisest sissetulekust vähemalt 15% või rohkem.
Mis oleks, kui selliseid sihikindlaid kogujaid oleks 100 000?
Tuleva brändi alt ei hakata eesmärgini jõudmiseks kedagi kaubanduskeskuses käisest sikutama, vaid ehitame ikka juba loodud vundamendile. Mida täpsemalt on eesmärgini jõudmiseks vaja teha?
Meid eristab tavalistest fondivalitsejatest kaks olulist asja:
Me teame ka, et meie edu põhineb usaldusel. Erinevalt pankadest ei ehita me usaldust edevate peahoonete või kulukate mainekampaaniate abil. Meie usaldus on tekkinud ja püsib kolmel peamisel väärtusel.
Madala tasuga indeksifondides kogub alles napilt üle viiendiku inimestest. See tähendab, et 80% missioonist on meil veel täitmata. Kogu Tuleva tiim peab seega olema kasvule orienteeritud.
Me kõik peame igapäevaselt kasutajatega suhtlema, et õppida nende vajadusi mõistma, ja töötama tihedalt koos, et inimeste teelt takistusi kõrvaldada. Kõik tegijad kasutajatoest vastavuskontrollini peavad keskenduma asjadele, millest inimestele päriselt kasu on. Ehitame samm-sammult nii tootearenduses kui ka meeskonnatöös ja kommunikatsioonis.
Tulevas hoolitsevad kõik, et asjad saaksid tehtud. Kui vaja, siis ma koristan kontorit; kui vaja, kohtun poliitikakujundajatega; kui vaja, kirjutan paar rida koodi. Me ei kohku ülesannete ees, mida varem teinud pole, ja ei karda tunnistada, et me kõike ei tea. Mõõdame tehtud tööd. Kehvad tulemused on õppimiseks ja head tulemused võimendamiseks.
Kiire kasv tähendab seda, et oleme pidevalt muutumises. Kolleegidelt ootan eeskuju ja tegudega Tuleva töökultuuri aktiivset kujundamist.
Ootame oma tiimi osalise koormusega mitmekülgsete oskustega proaktiivset meeskonnamängijat, kes hoolitseks Tuleva pensionifondide usaldusväärsuse eest.
Sinu töö eesmärk on tagada, et Tuleva tegevus vastab kõikidele Eestis kehtivatele õigusaktidele, aruandlus on täpne ja arusaadav ning riskid maandatud. Ootame, et sa ei piirduks ainult formaalsete nõuete täitmisega, vaid mõistaksid süvitsi Tulevale esitatud nõudeid ja meie tegevusega kaasnevaid riske. Sinu ambitsiooniks on leida kõige tõhusamad lahendused nõuete täitmiseks ja riskide maandamiseks. Mitte ainult paberil, vaid ka tegelikkuses.
Sinu vastutusvaldkondadeks on vastavuskontroll, riskikontroll ja rahapesu vastane võitlus. Hoiad end pidevalt kursis Tuleva tegevust reguleerivate õigusaktidega ning jälgid, et meie tegevus vastab neile. Aitad Tuleva meeskonnal kujundada oma protsesse ning neid dokumenteerida. Arendad Tuleva riskijuhtimise raamistikku ning kontrollid, kas riskid on maandatud. Vajadusel suhtled Tuleva nimel järelevalveasutustega.
Ootame Sind kandideerima, kui Sul on juriidiline haridus ja riskijuhtimise kogemus või oled tihedalt kokku puutunud audititega. Mõtled äriliselt ja loovalt ning otsid efektiivsust. Oled ühiste huvide eest väljas, aga julged osundada probleemidele. Sind iseloomustab detailsus, järjekindlus, kõrge energiatase ja oskus hoida fookus olulistel teemadel.
Tuleva tööprotsesside optimaalne ja reeglitele vastava toimimise tagamine, et meie hoolde usaldatud vara oleks turvaliselt hoitud ja meie inimesed saaksid takistusteta teha head tööd.
NB! Tegu on osalise koormusega positsiooniga!
Kandideerimine on avatud kuni 15.09.2023.
Kutsume Sind, tootedisainer, liituma Tuleva tiimi ja missiooniga. Meie soov on, et igaüks teeks teadlikke pensionivalikuid ning just Sina aitad meil muuta pensioni inimestele lihtsasti mõistetavaks ja kaasahaaravaks.
Ootame, et lisaks kasutajakogemuse ja -liidese disainioskustele, osaleksid kogu tootearenduse protsessis alates visioonist kuni probleemi defineerimise, strateegia ja lõppkasutajaga suhtlemiseni välja. Hoolitsed, et sinu disainid jõuaksid planeeritud kujul kasutajateni, tehes tihedat koostööd arendajaga näiteks design review meetodil.
Sul on huvi indeksinvesteerimise filosoofia vastu ning väärtustad tiimitööd. Oled valmis tegema pidevat koostööd ühistes ideestamise, prototüüpimise, testimise ja itereerimise tsüklites koos tootejuhi ja kasutajauuringute spetsialistiga. Lisaks oled avatud ning alati valmis katsetama uusi lahendusi lähtuvalt kasutajate vajadustest ja tagasisidest sinu tööle.
Sulle on tuttav LEAN-metoodika ja peamised kasutajauuringumeetodid nagu kasutatavuse testimine ning sul on soov neist ka ise osa võtta. Hindad parimas mõttes lihtsat ja infomürast vaba disainikeelt.
Kandideerimine on avatud kuni 30.09.2023.
Ootame oma tiimi osalise koormusega mitmekülgsete oskustega proaktiivset meeskonnamängijat, kes hoolitseks Tuleva pensionifondide usaldusväärsuse eest.
Sinu töö eesmärk on tagada, et Tuleva tegevus vastab kõikidele Eestis kehtivatele õigusaktidele, aruandlus on täpne ja arusaadav ning riskid maandatud. Ootame, et sa ei piirduks ainult formaalsete nõuete täitmisega, vaid mõistaksid süvitsi Tulevale esitatud nõudeid ja meie tegevusega kaasnevaid riske. Sinu ambitsiooniks on leida kõige tõhusamad lahendused nõuete täitmiseks ja riskide maandamiseks. Mitte ainult paberil, vaid ka tegelikkuses.
Sinu vastutusvaldkondadeks on vastavuskontroll, riskikontroll ja rahapesu vastane võitlus. Hoiad end pidevalt kursis Tuleva tegevust reguleerivate õigusaktidega ning jälgid, et meie tegevus vastab neile. Aitad Tuleva meeskonnal kujundada oma protsesse ning neid dokumenteerida. Arendad Tuleva riskijuhtimise raamistikku ning kontrollid, kas riskid on maandatud. Vajadusel suhtled Tuleva nimel järelevalveasutustega.
Ootame Sind kandideerima, kui Sul on juriidiline haridus ja riskijuhtimise kogemus või oled tihedalt kokku puutunud audititega. Mõtled äriliselt ja loovalt ning otsid efektiivsust. Oled ühiste huvide eest väljas, aga julged osundada probleemidele. Sind iseloomustab detailsus, järjekindlus, kõrge energiatase ja oskus hoida fookus olulistel teemadel.
Tuleva tööprotsesside optimaalne ja reeglitele vastava toimimise tagamine, et meie hoolde usaldatud vara oleks turvaliselt hoitud ja meie inimesed saaksid takistusteta teha head tööd.
NB! Tegu on osalise koormusega positsiooniga!
Kandideerimine on avatud kuni 15.09.2023.
Kutsume Sind, tootedisainer, liituma Tuleva tiimi ja missiooniga. Meie soov on, et igaüks teeks teadlikke pensionivalikuid ning just Sina aitad meil muuta pensioni inimestele lihtsasti mõistetavaks ja kaasahaaravaks.
Ootame, et lisaks kasutajakogemuse ja -liidese disainioskustele, osaleksid kogu tootearenduse protsessis alates visioonist kuni probleemi defineerimise, strateegia ja lõppkasutajaga suhtlemiseni välja. Hoolitsed, et sinu disainid jõuaksid planeeritud kujul kasutajateni, tehes tihedat koostööd arendajaga näiteks design review meetodil.
Sul on huvi indeksinvesteerimise filosoofia vastu ning väärtustad tiimitööd. Oled valmis tegema pidevat koostööd ühistes ideestamise, prototüüpimise, testimise ja itereerimise tsüklites koos tootejuhi ja kasutajauuringute spetsialistiga. Lisaks oled avatud ning alati valmis katsetama uusi lahendusi lähtuvalt kasutajate vajadustest ja tagasisidest sinu tööle.
Sulle on tuttav LEAN-metoodika ja peamised kasutajauuringumeetodid nagu kasutatavuse testimine ning sul on soov neist ka ise osa võtta. Hindad parimas mõttes lihtsat ja infomürast vaba disainikeelt.
Kandideerimine on avatud kuni 30.09.2023.
Liitumistasusid kasutame meie ühise ettevõtte arenduseks ja liikmete huvide eest seismiseks. Esimeste liikmete tasudest tegime vajalikud kulutused, et koguda Tuleva algkapital, tutvustada Tulevat laiemale avalikkusele ning ette valmistada kõik vajalik meie ühise fondivalitseja käivitamiseks ja Finantsinspektsioonilt tegevusloa taotluseks. Edasi katame liikmetasudest kulud järgmisteks tegevusteks:
Iga säästetud euro annab Rootsi inimestele umbes kolmandiku võrra rohkem pensionit kui sama raha meie inimestele. Eesti vajab targemat, mõõdetavate eesmärkidega pensionistrateegiat.
Laua taga, kus varem oli lisaks ametnikele ja poliitikutele kohta vaid pankade ja kindlustusseltside esindajatel, on Tuleva Eesti esimese pensionikogujate ühendusena tõsiseks partneriks nii Rahandusministeeriumile kui teistele riigiasutustele.
Aitame teha seadused paremaks, et need kaitseks eelkõige meie, inimeste huve. Et igast täna säästetud eurost saaksime tulevikus maksimaalse kasu meie ise, mitte pankade omanikud.
Esimesed võidud on käes. Näiteks:
Me ei korralda pikette ega loobi tühja kriitikat. Oleme otsekohesed, analüüsime probleeme ja pakume konstruktiivseid lahendusi.
Tuleva idee on, et inimesed ise koguvad koos oma tuleviku jaoks raha, kasutades kaasaegseid tehnoloogiaid ja jättes kõrvale nii palju vahemehi ning lisakulusid kui võimalik.
Igal aastal arvestame liikmeboonust kõigile liikmetele, kes on oma II ja/või III samba vara toonud Tuleva pensionifondi. Liikmeboonus on algul hästi tilluke, aga kasvab koos pensionivara kasvuga. Boonus kantakse sinu isiklikule kapitalikontole Tulevas. Sellega kasvab sinu osalus Tuleva omakapitalis ja see osalus teenib omakorda tulu.
Kui Tuleva areneb, meie fondide maht kasvab ja loome uusi investeerimistooteid, teenib ühistu kasumit ja kasumi jagame liikmete vahel, nii nagu põhikirjas kokku lepitud.
Nagu ettevõtlustuluga ikka – see sõltub sellest, kui hästi meie ühisel ettevõttel läheb. Tuleva asutajad on ise veendunud, et 125 euro suurune liitumistasu tasub ennast kuhjaga – aga lubadustest hoidume.
Aasta lõppedes
Igal ühistu liikmel on õigus hääletada üldkoosolekul ja valida Tuleva juhtimis- ja kontrollorganeid ning neisse kandideerida. See on ametlik osa ja väga tähtis.
Igapäevaselt jagame Tuleva liikmete vahel teadmisi ja vahetame mõtteid Tuleva liikmete facebook-i grupis, e-maili ja telefoni teel ning töögruppides. Meie kogukonnas on ühiskondliku närviga erinevate eluvaldkondade tippspetsialiste ja tavalisi inimesi, kes on valmis võtma vastutuse, et leida paremaid võimalusi oma tuleviku kindlustamiseks.
Tuleva tiim kuulab liikmete tagasisidet ja ettepanekuid väga tõsiselt. Me oleme alles alguses ja usume, et mitme tuhande ärksa inimese tarkuses on jõud, mida me alles õpime meie ühise kasu ja Eesti arengu nimel rakendama.
Tulumaksusoodustus on lihtne: riik maksab sulle kolmandasse sambasse pandud rahalt varem kinnipeetud tulumaksu tagasi. Tulumaksutagastus kehtib sissemaksetele, mis ei ületa 15% sinu aastatulust või 6000 eurot, kumb iganes on väiksem number.
Sinu maksimaalne sissemakse kolmandasse sambasse on seega 15% x bruto aastapalk. Kui sinu palk on üle 3333 euro kuus (bruto), siis pead arvestama, et maksimaalselt saad kolmandasse sambasse panna aastas 6000 eurot.
Tulumaksutagastus võrdub 20% x sinu kolmandasse sambasse sissemakstud summa.
NB! Sinu tulumaksusoodustus ei saa olla suurem kui sinu tulu pealt makstud tulumaks. Seega: kui sinu bruto kuupalk on alla 614 euro kuus, siis sinu maksimaalne tulumaksusoodustus on väiksem kui 15%. Täpsemalt on sinu maksimaalne tulumaksusoodustusega kolmanda samba sissemakse kuus: kuupalk*0,964 – 500.
Alla 519-eurose kuupalga pealt ei maksa sa tõenäoliselt tulumaksu ja seetõttu ei ole sul kolmandasse sambasse investeerimisel ka tulumaksusoodustust.
Kui sul on III samba valikuavaldus tehtud, siis logi sisse oma internetipanka ning tee makse järgmiste makserekvisiitidega:
NB! Kui maksad välispangast, siis viitenumbri väli jäta tühjaks ning kirjuta selgituse väljale: 30101119828,IK:sinu isikukood (Näiteks: 30101119828,IK:37012112333)
Vali vasakul menüüs Registrid ja päringud ➔ Minu sissetulekud. Näed sel aastal teenitud brutotulu nende andmete alusel, mida väljamaksjad tänaseks maksuametile esitanud on.
Kontrolli väljamakse tegija lõikes, kas väljamakse summalt on kinni peetud tulumaks või mitte. Selleks kliki väljamakse tegija nimel ning koondinfo viimases tulbas näed infot kinni peetud tulumaksu kohta.
Võimalik, et aasta viimaste kuude palgaandmeid pole sinu tööandja veel deklareerinud. Seda saad kontrollida, klõpsates iga väljamaksja nimel. Liida puuduolevad andmed brutotulule juurde.
Kui tead, et sinu arvele on tänavu veel tulu laekumas, liida see ise juurde. Ise võid veel juurde liita tulud, mida sa plaanid 2022 aasta tuludeklaratsioonis lisaks deklareerida: dividendid, üüritulu, ühisrahastuse portaalide makstud intressid, tulu väärtpaberite või muu vara võõrandamisest. Loe arvestuse pidamise kohta Kristi Saare artiklit.
Pane tähele, et 2022 aasta arvestusse lähevad kõik tulud, mis jõuavad sinu kontole sel aastal (kui detsembripalk laekub jaanuaris, läheb see järgmise aasta tulude arvestusse).
Ära muretse, kui sa täna päris täpselt oma aasta brutotulu suurust ei teagi. Arvuta välja umbkaudne summa ja siis leia kalkulaatoriga optimaalne kolmanda samba rahapaigutus. Kui tegelik aasta sissetulek kujuneb oodatust suuremaks, jääb sinu sissemakse lihtsalt natuke alla tulumaksusoodustuse limiidi. Midagi hirmsat ei juhtu ka siis, kui paigutad kolmandasse sambasse natuke üle maksusoodustuse limiidi. Seadus seda ei keela – limiiti ületavalt summalt ei saa sa lihtsalt tulumaksu tagasi.